ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

Justificativa

As relações humanas são a alma da empresa e sempre se manifestam, positiva ou negativamente, tanto no ambiente interno quanto no externo, refletem-se nos indivíduos e em suas relações familiares, sociais e profissionais.

Ao longo das mudanças sociais e organizacionais as relações humanas no trabalho requerem de atenção e novas elaborações, sob o risco de obstruírem os fluxos formais e informais dos vínculos e dos trabalhos.

Paralelamente, renovou-se o modo de se considerar o comportamento de liderança. Aquela imagem de uma pessoa isolada e superior em seu conhecimento e responsabilidade para decisões não tem mais efeito. Uma nova estrutura e uma nova dinâmica são condições essenciais para o novo exercício da liderança.

Por isso, esta proposta se dispõe a colaborar com questões contemporâneas relativas à prevenção e ao combate de conflitos no ambiente organizacional.

Objetivos

Conhecer alguns problemas significativos nas relações humanas no trabalho, tais como conflitos nas relações de poder, nas relações de gênero e nas relações com as diversidades, temas reconhecidos como importantes para a OIT;

Identificar e combater preconceitos e discriminações;

Orientar para a prevenção desses problemas;

Organizar propostas de combate a esses problemas;

Estimular as boas relações no ambiente de trabalho;

Integrar os participantes valorizando os princípios de respeito, solidariedade e comprometimento;

Colaborar para a liderança saudável;

Conceituar e situar a ética e suas manifestações.

 

Conteúdo

Ética – conceituação e questões práticas;

Ética e Cultura;

Ética, Estética e Moral;

Estigma, preconceito, inclusão;

Relações de poder;

Diversidades: gênero, deficiência, etnia e muito mais;

Assédio – prevenção e intervenções;

Liderança;

Compromisso institucional;

Responsabilidade social.

 

Metodologia

O método pelo qual os objetivos serão alcançados concilia apresentações informativas, debates, atividades audiovisuais, dinâmicas de grupo, supervisão de casos e dilemas práticos. Considera-se que a população envolvida é qualificada intelectualmente e aceita informações de nível elevado tanto para discussão quanto para a reorganização de suas relações humanas, sociais e afetivas. O fundamento que baliza todo o trabalho é a dignidade humana e o consequente respeito ao indivíduo.

Carga horária: 16 horas