Desenvolvimento institucional

:: resiliência;
:: elaboração de conflitos para altos executivos;
:: cultura inclusiva na empresa;
:: qualidade no comportamento profissional;
:: percepções estratégicas e visão de mundo na empresa;
::  capital espiritual;
:: humanização do ambiente de trabalho;
::  qualidade e vício no ambiente de trabalho;
:: conflitos e confrontos de: poder, comunicação, gerações e grupos;
:: desenvolvimento da identidade organizacional;
:: mitologia empresarial.